党史学习教育开展以来，中国铁建地产集团党委坚持学史力行，一把手亲自挂帅，组建专班推动落实，在企业的大事、群众的难事、职工的实事、业主的关切事这“四类实事”上下功夫，见行见效。
截至目前，集团党委领导班子共督导完成13项重点民生项目，所属各级党组织共制定完成107项推进事项，各级党组织书记重点推进完成的重难点问题达139项，收获内部职工群众和外部业主一致好评。
办好企业大事，服务改革发展提士气
企业有发展、经营有业绩是企业办好实事、惠利于民的基础和底气。在当前复杂多变、险象环生的房地产市场环境中，找准战略定盘星才能在惊涛骇浪中把握航向、激流勇进。中国铁建地产集团党委在综合贯彻落实“房住不炒”总基调，精研把握新型城镇化特点和美好生活特质，深度分析中国铁建独特优势、主动融入协同经营大格局的基础上，科学提出了“一体两翼、多点支撑”的发展战略，找准细分领域聚焦资源、饱和攻击，进一步统一思想、提振士气，凝聚起推动高质量发展磅礴力量，加速构建企业核心竞争力。
为了匹配战略落地，贯彻落实国企改革三年行动要求，集团公司党委在组织体系改革和顶层设计上持续优化提升。将18家二级单位重组压缩至15家，撤销城市事业部、推动管理层级“四变三”，在集团总部新成立产品研发中心和创新业务事业部补足专项业务管理短板，进一步做实做大做强操盘手队伍，加快市场化人才引进并给予充分话语权，迅速补齐项目全盘开发计划、项目过程管理、创新业务指导和评价标准以及相关绩效考核制度体系……一系列精准举措瞄准破解企业管理中的难点问题，提升管理创效能力。2021年度以来，集团公司生产经营工作打开新局面，快周转能力进一步提升，报建、开工、开放、开盘四个维度不断提速，特别是今年新获取项目的平均可研开盘时间为8.9个月，最快实现5个月开盘。经营创新、创效成绩显著，年内通过创新方式获取10个项目，所获项目与同时期、同区位、“招拍挂”方式获地项目相比具有较大成本优势，进一步夯实高质量发展的基础。智慧赋能工作取得阶段性进展，联合华为完成“中国铁建房地产集团智慧空间战略及解决方案”制定和发布，以智慧赋能推进业务升级和提质增效。
办好职工实事，建设“幸福企业”聚人气
人力资源是企业持续发展的核心动力源。集团公司党委坚持以业务为导向，以业绩为标准，建立健全职工晋升“双通道”机制，最大限度地激活基层员工创新创造活力。除了职业发展的大事，围绕衣食住行这些职工最关心、最直接、最现实的利益问题，集团公司党委也同样扎实推进落实，高质量开展“工会进万家”活动，打造“满意餐厅”，建设“温馨小家”，以看得见、摸得着的举措成效，将实事办到职工的心坎上。各级党组织扎实推进“我为群众办实事”，围绕职工群众的难点、愁点和兴奋点积极作为。
近日，北方公司河北兴铁的职工孙若苒在朋友圈里晒出了刚领到的人才绿卡，格外兴奋，“你看，拿着这张卡我可以享受优先办理临时身份证、出入境、驾照申领审验等生活服务！”“可别小瞧这张绿卡，听说还可以享受就医绿色通道呢。”
河北兴铁员工拿着刚领取的“绿卡”开心展示
在了解到地方政府关于人才绿卡的一系列优惠政策后，该公司紧密结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，立即安排相关业务部门为符合条件的职工从网上注册、申请。截至目前，公司已分两个批次为多名职工成功申请了石家庄人才绿卡和正定县人才绿卡。
西南公司等单位相继开展“领导班子接待日”“金点子征集”等活动，搭建员工与领导层沟通的“桥梁”。公司领导轮流值班，通过现场和视频连线的方式进行面对面、一对一的沟通交流，细心记录，认真解答职工在生产经营、人才发展、物业管理、品牌战略等方面存在的困惑，及时解决职工群众生活中的实际困难。针对职工提出的“异地履职员工待遇和轮岗”问题，公司领导明确表示将持续加大异地履职和轮岗力度，助力年轻员工复合式成长，同时在异地履职待遇上会跟进，予以相应的补偿，让职工切身感受到企业的“温度”。在“金点子征集”过程中，公司充分发扬民主、广泛听取职工意见建议、近3个月以来累计收集到职工关于提高效率、优化流程、提升品质等方面的“金点子”提案31条，充分集聚企业更好更快发展的职工智慧。其中针对营销条线员工提出的“要根据实际情况，分城市、分层分级进行授权和考核，不搞‘一刀切’”很快就得到公司领导答复并修订完善了相关制度，确保各项指标圆满完成。
西南公司崔跃峰书记在“领导班子接待日”上认真聆听职工建议
办好业主关切事，创造“美好生活”添福气
服务好集团公司开发建设各项目的60万业主、20万户家庭，一边连着民生，一边连着发展。集团公司始终坚持人民至上，强化责任担当，切实把广大业主的利益放在心上，举过头顶。
今年6月底，常州花语江南项目40余名业主齐聚项目售楼处，将一面“心系教育显真情 高效务实暖人心”的锦旗送到项目负责人手中，感谢项目公司协调各方资源，把原本需要3个月的交付办证时间压缩至12天，赶在报名截止时间前，让40余户有上学需求的业主全部拿到不动产证，顺利解决了子女入学的“老大难”问题。
在贵州公司2021年列出“我为群众办实事”的清单中，“社区微公交”“市民活动中心”“业主食堂”和“社区图书馆”等事项，被列为年内要重点解决的事项。经过不断努力，贵阳·国际城社区从城中村、老旧小区再到环境整洁、服务周到的幸福社区，实现了华丽蜕变。开通社区微公交，打通了业主出行的“最后一公里”；光和业主食堂的开业，让业主家人们在这里感受到了家的味道以及邻里之间的温情；建设社区图书馆，丰富业主业余生活；不断完善和升级医养中心配套建设，解决业主看病贵、看病难、社区养老等问题；打造智慧社区“美好家+”APP，让业主乐享便捷智慧生活……贵州公司从最突出的问题入手，彻底解决业主身边的揪心事、烦心事，助推国际城变“幸福城”。
光和业主食堂让居民品尝到“家”的味道以及邻里之间的温情
东北公司长春京德四间棚改项目的失地养老保险统计和缴纳工作，是项目实现土地一级整理快速推进的一个“硬骨头”，更是被征收土地群众最为关切的未来“老有所养”的“急难”问题。“我为群众办实事”实践活动中，长春京德项目组通过建立专人专责、每日跟踪、24小时结办等工作机制，全面提升协同效率，有力保障了该项工作高效推进。截至今年11月3日，已顺利完成1289名被征收群众失地保险的统计核实工作，并将失地养老保险费拨付至长春市社会保险事业管理局。
干净整洁的园区成了居民们休闲的好去处
党史学习教育开展以来，中铁建物业公司以“焕新社区”活动为契机，按照“安全第一、功能完善、环境美化”的主基调，持续对老旧小区加大改造提升力度，改善公共管理、提升服务品质，奋力破解“四老一差”的难题。合肥国际城德园、北京房桥家园等多个“高龄”小区旧貌焕新颜、“忧居”变“优居”，实现了“逆生长”。
办好村民难事，助力乡村振兴接地气
“有了这份中国铁建的保险，村民们就可以放心地投入到乡村产业和个人产业中了。”看着拿在手中的“乡村振兴保”保险单，三里庄村党总支书记闫润珍别提有多踏实。今年，集团公司派驻到河北张家口万全区三里庄村的工作组为4069名村民每人购买一份“乡村振兴保”保险，代缴保险费40690元，有效解决乡村振兴推进过程中面临的各种不确定风险，为推进乡村振兴保驾护航。
扶贫村女工在农产品加工厂进行外包装组装
四年来，集团公司党委坚持党建引领，扎实推进扶贫攻坚战，与地方党委政府建立联动机制，发挥驻村第一书记的带动作用，以产业经济建设为抓手，以基础设施建设为保障，以提高村民幸福生活指数为目标，累计为三里庄村和孙家小庄村引进各种项目投资1亿余元，助力精准扶贫项目的效率和成果实现最大化。通过为村民们办实事、实办事、事办实，打造了扶持、扶志、扶智“三扶”并重，真心、真情、真金白银“三真”融合，推进教育、产业、民生、就业、党建“五位一体”的“335”铁建地产特色帮扶体系，帮助扶贫兑现脱贫摘帽并以崭新面貌向乡村振兴奋力迈进。
矢志不渝守初心，奋发有为担使命。中国铁建地产集团党委将以做好重点民生项目为抓手，以更高标准、更高质量推进各项工作，不断丰富内容，持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，切实提升党史学习教育实效。
（编辑：王星）
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