“领导班子与职工代表面对面听政问政,就是推动党史学习教育‘我为群众办实事’实践活动落实落细,深入贯彻落实‘打开大门办企业,敞开心扉做决策’经营理念,以‘开门纳谏听民意,敞开心扉听心声’的形式,问需于民、问计于民、问政于民,不断深化厂务公开,及时了解职工所思所忧所盼,反映和破解公司生产经营过程中的难题,为公司改革发展助力添彩。”中国二十二冶山东公司总经理、党委副书记郭朋松谈到。
11月25日,中国二十二冶山东公司召开领导班子与职工代表面对面听政问政会,全体领导班子成员参加会议。山东公司19名职工代表及职能部门部长现场参会;非在济助理以上领导、各项目部全体员工视频参会。
会上,中国二十二冶山东公司总经理、党委副书记郭朋松代表领导班子通报2021年1-10月份工作目标任务完成情况及取得成效。随后,领导班子成员依次通报个人2021年1-10月份工作目标任务完成情况,由职工代表听政问政,答复职工代表提出关于薪酬福利、人才晋升、技术创新应用、财务管理、工程管理、市场开拓、经营预算、安全管理、企业文化等方面问题。
听政问政环节后,与会职工代表以投票的形式对领导班子及每位班子成员工作目标任务完成情况进行评价。
“要以此次听政问政会为契机,正视问题、直面矛盾、改进作风、主动担当、积极作为,全面落实‘打开大门办企业、敞开心扉做决策’的经营理念;要高度认识‘企业是大家的企业,公司是每一个人的公司’,在今后的工作和生活中,如果大家遇到任何困难都要及时反映,加强双向间的沟通和交流,凝聚起共同推动山东公司高质量发展的磅礴力量。”中国二十二冶山东公司总经理、党委副书记郭朋松最后强调。(王梦怡)
(编辑:王星)
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