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制造强国离不开优秀工业文化

2016-12-12 09:05| 原作者: 谢昱航|来自: 企业观察报

摘要: “实施制造强国战略,核心是科技创新,基础是培育和建设中国特色工业文化。”“建设制造强国是一项长期战略任务,不仅需要技术创新、产业升级的刚性推进,还需要工业文化力量提供源源不断的柔性支撑和强大精神动力。 ...


“实施制造强国战略,核心是科技创新,基础是培育和建设中国特色工业文化。”

“建设制造强国是一项长期战略任务,不仅需要技术创新、产业升级的刚性推进,还需要工业文化力量提供源源不断的柔性支撑和强大精神动力。”

12月10日,由工业和信息化部指导、工业和信息化部工业文化发展中心主办的“2016中国工业文化高峰论坛”在京举行。包括全国人大常委会原副委员长、国家制造强国建设战略咨询委员会主任路甬祥、工业和信息化部总工程师张峰在内的政府部门、行业协会、学界、企业界共400多名专业人士会聚一堂,寻求工业文化建设的思想火花碰撞。

强国竞争核心是文化的较量

工业文化是伴随工业化进程而形成的、渗透到工业发展中的物质文化、制度文化和精神文化的总和。优秀的工业文化,在促进技术创新、提升产品质量、完善发展环境等方面,有着极其重要的意义。世界工业强国之间的竞争,表面上看是技术、产品、管理等方面的竞争,实际上,其核心部分却是文化的较量。

我国提出“中国制造2025规划”,目的是要改变我国制造业大而不强的问题。如何实现这一规划目标?

路甬祥表示,实施制造强国战略,核心是科技创新,基础是培育和建设中国特色工业文化。也就是说,制造强国的实现,不仅要继续提高产业规模、技术水平等硬实力指标,还要提高制造业软实力。提高软实力,一个有效途径就是传承和创新工业文化。

如何培育建设中国自己的工业文化,路甬祥强调,必须坚持社会主义核心价值观,传承中华优秀传统文化,汲取各国工业文化的精髓,适应知识网络时代和全球制造发展的大趋势和新要求;要追求国家富强、社会公平,服务社会、造福人民,促进生态环境保护修复,实现人与自然和谐协调、绿色低碳、可持续发展;要践行实事求是的科学精神,敬业求精的工匠精神和诚实守信、开拓进取的企业家精神;要围绕实施“一带一路”战略,进一步扩大开放、深化合作,汇聚全球创新资源,坚定自主创新、跨越引领的文化自信和开放理念。

张峰也认为,建设制造强国是一项长期战略任务,不仅需要技术创新、产业升级的刚性推进,还需要工业文化力量提供源源不断的柔性支撑和强大精神动力。加快工业文化的培育和发展,是一项重要而紧迫的任务。

在工业文化的培育和发展的路径上,张峰强调,一是夯实工业文化发展基础,重点加强工业文化对工业软实力提升和制造强国建设支撑作用的研究,建立工业文化资源库,健全政策标准体系,推动形成支持工业文化发展的产业、财税、人才、土地等政策体系;二是发展工业文化产业。打造具有国际影响力的工业设计集群,培育一批示范性创新创业区域和大师工作室,研究建立国家工业博物馆,支持打造一批工业创意园区和工业文化特色小镇;三是塑造国家工业新形象。要着力塑造我国工业诚信、质优、创新、绿色的新形象,不断丰富中国制造的文化内涵;提升对外交流水平,创新宣传方式,讲好中国工业故事,传播工业文化,展示国家工业新形象。

“工业和信息化部成立了工业文化发展中心,支持开展工业文化的理论研究和系列专题研究,注重工业文化与业务工作的有机结合,主动向社会各界宣传解读工匠精神和企业家精神,取得了较好的社会反响。”张峰介绍说。

工业和信息化部工业文化发展中心副主任孙星表示,工业文化有助于实现人的全面发展,是增强工业实力的重要手段,是国际影响力提升的重要途径。工业文化作为文化系统的子系统,影响着其所在工业系统整体的发展,发挥着协调工业社会正常运转的作用。工业文化中的工业精神是精神动力的重要表现,建设制造强国需要培养大批具有现代工业文化内涵和素养的建设者。

工业文化发展以实体经济为基础

“文化决定了一个地区产业发展的空间和前景。”在中国社会科学院学部委员金碚看来,工业文化对经济社会发展有着举足轻重的作用。

金碚认为,工业文化发展,必须以实体经济繁荣作为前提。“失去实体经济,就失去了创新的载体。像服务业等行业,属于劳效率停滞性行业,本身的效率提高,必须靠技术的进步,没有技术的进步,就没有这些行业的效率提升。”

金碚表示,一个企业的生存和发展,也必须有自己的文化。“每一企业的发展,都需要两个轮子,一个是技术,一个是文化。”

工业和信息化部原党组成员、总工程师朱宏任认为,企业必须建立以诚信合规为核心的文化。“前不久,美国法院裁定,大众汽车因 ‘故意规避美国汽车尾气排放规定’,罚款180亿美元(合900多亿人民币)。大众汽车之所以被罚,是因为他们在接受美国环保局(EPA)的排放检测时在车中安装了作弊软件,以掩饰汽车的真实排放量。这充分说明,诚信文化对一个企业有多重要。”

朱宏任表示,随着企业的不断发展壮大,其文化也不断进步。在初级阶段,企业一般重视自己的服务责任,追求产品和服务的质量。当企业发展到一定阶段,就会重视社会责任。而当企业达到全球公司的高级阶段时,就会把诚信合规作为自身发展的保障,作为走向世界的通行证。

孙星也从微观层面阐述了工业文化和企业发展的关系,“文化影响产品,加强设计和融入人文气息可以直接提升工业产品的质量及附加值,而社会风气、精神、价值观和行为准则等同样会影响工业产品的品质。”  

“随着新工业革命的来临,社会发展进入了新的历史时期,并将推动技术体系、生产体系、资源体系、管理体系发生变化,这些行为会形成新的社会价值观,产生新的文化并推动工业转型提升。” 孙星预测,未来工业文化对工业企业发展的重要性会进一步显现。

企业文化必须突出责任担当

作为企业界的代表,格力电器董事长兼总裁董明珠同样强调诚信对企业的重要性。“我们要实现中国强国、中国真正走向世界,要想实现突破,无论是什么样的时代,离不开的是诚信。”

什么叫诚信?董明珠认为,讲诚信首先必须发展实体经济。她认为,如果没有了实体经济仅仅用金融杠杆来搞发展,对中国来讲,是灾难性的。“最近有‘野蛮人’敲门。其实,谁投资不重要,重要的是不能破坏实体经济。”

董明珠认为,责任担当必须成为企业的核心价值。企业的存在,是为了让别人过得更好,不仅仅是让自己过得更好。“我希望所有人要牢牢记住自己的社会责任,你是中国人,你的行为要跟国家的发展结合在一起。所以我说不要破坏中国制造,成为社会的罪人。”

“过去企业在发展的过程中,只要我赚钱了,至于别人是什么样与我无关。但今天我们把社会责任摆在首要的位置。我记得2012年参加人大会,很多代表说董总你的机会来了。为什么?你看空气污染了,你做一个空气净化器就发财了。当时我想,如果我们的企业发展了,靠破坏环境的代价来实现我们的利润,那还有价值吗?没有价值。我们的价值是什么?我们的价值是创造,为人类的美好生活而去创造,那就是我们的价值。当时这个话提醒了我。过去我们认为,我干个空调,大家有用,能降温,可能就是很好的。后来我觉得不对,我们应该围绕着环境、资源、人类健康去思考。” 

“所以在2012年的人大会结束以后,我跟我的技术人才讨论一个问题,我说你们能不能做一个不要电的空调?他们说那不可能,没有电带动不了机器,机器也转不起来。后来我说这句话表达得不清楚,我们能不能做一个用新能源实现的空调降温,不要消耗资源。后来接近两年的时间我们成功了,那就是光伏空调。这代表着中国实体的发展,我们应用技术赢得了这个社会,赢得了这个世界。格力光伏中央空调仅仅不到两年的时间,我们有订单500单,每一单的需求就是5万到10万的需求,所以我觉得很自豪,只有技术、只有创造才能实现这一切。中国要强调用自己的创造能力实现别人的尊重。”

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