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天府新区发布2020年紧缺人才目录:个人最高可享500万补贴

评论: 0 | 发布者: 王星

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(企业观察报四川融媒体运营中心/曾志远 罗明松)6月28日,天府新区成都管委会通过官微(天府发布)发布了《天府新区紧缺人才目录(2020)》,将设立10亿元人才发展专项资金,用于支持直管区人才(团队)的引进培育、项目扶持、奖励激励及综合服务保障等人才工作。


该文件透露,全力为四川天府新区成都直管区各类创新主体引进培育急需紧缺人才,而制定该办法。 深入实施“天府英才计划”,对符合标准的人才进行认定,给予奖励补贴并享受对应的其他综合保障政策;对符合产业发展需要的团队、项目进行评定并给予资助扶持;对为直管区经济社会发展做出杰出贡献的个人、为直管区人才工作做出突出贡献的个人和机构给予表彰奖励。


据统计,《天府新区紧缺人才目录(2020)》列出的紧缺岗位多达157个,涵盖先进制造业(电子信息、生产制造、医药健康、新型材料)、现代服务业(会展经济、金融服务业、现代物流业、文旅产业、生活服务业)、建筑工程(建筑业)、新经济(人工智能、大数据、能源环保、供应链)等领域。


该目录将欲引进的人才分为顶尖人才、领军人才、高级人才、特优人才、优秀人才这五大类。


顶尖人才可享受500万元补贴,以及落户、人才安居、“天府新区英才卡”等各项配套政策中所对应人才层次的服务保障。


领军人才A类可享受300万元补贴、B类享受200万元补贴、C类享受100万元补贴,以及落户、人才安居、“天府新区英才卡”等各项配套政策中所对应人才层次的服务保障。


高级人才A类可享受100万元补贴、B类享受80万元补贴、C类享受50万元补贴,以及落户、人才安居、“天府新区英才卡”等各项配套政策中所对应人才层次的服务保障。


特优人才A类享受50万元补贴、B类享受30万元补贴、C类享受20万元补贴,以及落户、人才安居等各项配套政策中所对应人才层次的服务保障。


优秀人才享受10万元补贴,享受落户、人才安居等各项配套政策中所对应人才层次的服务保障。


奖励补贴用于认定人才在安家、生活、交通以及接受教育提升等方面。领取人及所在单位要与新区党群工作部、人才服务中心签订奖励补贴资金用款协议书。


经认定的人才可申请享受1次规定对应额度的奖励补贴。奖励补贴原则上分5年等额发放,首次发放时间为人才认定通过后2月内,剩余额度依据年度考核结果每年定期发放。已认定的人才在奖励补贴发放期间经申请认定为更高层次人才,可申请享受差额部分补贴,差额部分在申请通过后分5年发放。


认定的 “柔性人才”,享受对应奖励补贴的一半额度。


据悉,2020年以来人才争夺战进一步升级,全国多个城市出台了高额度的人才补贴,最高可达800万。


今年2月份,杭州推出“战疫引才、杭向未来”八大举措,提高高层次人才购房补贴,对A类顶尖人才按“一人一议”最高给予800万元购房补贴,B类、C类和D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴。


3月初,济南发布政策,明确重点高层次人才可享受最高100万元的购房补贴、最长5年的租赁住房补贴或最长免租5年的人才公寓。同在3月份,台州启动了2020年度“500精英计划”,新引进的高层次人才可享受最高300万元购房补贴。


4月底,苏州工业园区出台文件,全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获500万元购房补贴。


6月5日,南京江北新区印发通知,实施区块链顶尖人才集聚计划,经认定后可享受最高300万元购房补贴。


不过,就天府新区发布的《天府新区紧缺人才目录(2020)》而言,对人才的认定和要求的确很专业,且很高。几乎都是硬性条件,所以,其实想获得补贴也是不容易的。


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