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国资央企多点发力稳就业 累计招聘岗位超百万

|原发: 企业观察报

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作者 张郁


6月15日消息,国务院国资委统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,将稳就业放在做好“六稳”工作首位,把恢复和稳定就业工作作为重大民生工程做细做实做到位。实施开展的“抗疫稳岗扩就业”专项行动,聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群,统一组织中央企业和有关单位集中开展大型网络招聘活动。截至目前,国资央企累计提供招聘岗位数量已经超过100万个。


在吸纳应届生就业方面,2020年高校毕业生数量达到了创历史新高的874万,同比增加40万人。面对新冠肺炎疫情的冲击和复杂的就业形势,中央企业贯彻落实国资委要求,在对应届生的就业支持中各尽其能、各显神通。


航空工业集团所属航空工业太航实施线上“云”招聘。中国电科在北京大学启动高校招聘网络宣讲活动,这是北大历史上的首场“空中宣讲会”,也是中国电科参与规模最大的一次宣讲会,更是疫情发生以来国内高校与央企总部的首次“强强联合”。


为方便高校毕业生了解就业信息,中国海油通过国务院国资委官方微信公众号、中智公司招聘平台等多种渠道,广泛发布招聘信息,并向70所目标院校进行针对性联系,吸引了超过3.2万名高校毕业生踊跃报名。


中国石油2020校园招聘活动已陆续进入各单位录用人选公示阶段,年度招聘总数达到8000人,比去年增加3000人。东方电气集团在2020年春季招聘中,已发布高校毕业生招聘需求242人,超过去年同期的2倍。


中国三峡集团和中国煤炭科工还提出,同等条件下优先推荐录用抗疫一线医务人员子女。


在农民工就业方面,在做好常态化疫情防控前提下,中央企业通过“点对点”方式,在建和新建项目大力吸纳农民工就业。


为实现疫情期间农民工“无接触”式上岗,中国电建河北工程公司利用网上学堂对农民工进行“云培训”。中国华电着力稳就业以项目建设为抓手,就地就近吸纳劳动力参与生产建设。南方电网贵州电网公司按照“贫困户优先、本地优先”的原则,出台帮助因疫情影响滞留农民工就业措施,在招工过程中优先录用当地农民工。


中国石化在疫情发生后迅速出台稳定农民工岗位和使用数量等针对性措施,在全国范围内迅速召集农民工返岗复工,稳定农民工就业7万余人。


中国铁建所属中铁十八局集团杭绍台铁路项目部通过点对点接送农民工,当地就近线下招聘,在当地有影响力的微信公众号和网站发布招聘信息等多种方式,成功创造近1800个农民工就业岗位。


在贫困地区劳动力就业方面,根据国资委关于聚焦三类人群稳就业的工作部署,中央企业坚持开展就业扶贫,多举措主动吸纳或帮助贫困地区劳动力就业。


中国能建葛洲坝集团投资建设的巴中至万源高速公路项目在保证自身工作安全有序前提下,结合实际情况协调安排当地贫困人口务工就业,截至目前录用达州、巴中两市农民工合计1400余人,增加居民收入,助力脱贫工作。


中交集团为精准对接贫困地区就业需求,在调动扶贫干部做好防控工作的同时,深入怒江兰坪县乡镇、村组讲解政策,协调人社部门及用工单位,及时提供适合农民工的用工岗位。中国化学工程所属东华科技探索出“央企+民企+贫困户”的就业扶贫工作新实践。


与此同时,国资委协会党建局积极动员组织行业协会系统各单位参与专项网络招聘活动,带动行业企业全力做好稳岗扩就业工作。截至目前,各行业协会及代管企事业单位、会员,在国聘招聘平台发布了2300多个岗位招聘信息、10000多个人才需求,在中智招聘平台发布了1400多个岗位招聘信息、近5000个人才需求。


(编辑:王星


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