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东吴人寿股东增至21家

原作者: 郭伟莹 |原发: 中国网财经

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近日,东吴人寿保险股份有限公司(以下简称“东吴人寿”)变更股东的申请获得中国银保监会的批复。


批复显示,批准苏州创元投资发展(集团)有限公司(以下简称“苏州创元投资”)将持有的东吴人寿的股份19,900万股转让给苏州文化旅游发展集团有限公司(以下简称“苏州文化旅游发展”)。


据东吴人寿2019年第四季度偿付能力报告显示,转让前,苏州创元投资持有东吴人寿股份42900万股,持股比例为10.725%,位列东吴人寿第四大股东位置。


转让后,苏州创元投资持有东吴人寿股份23,000万股,占股份总数的5.75%,降至第七大股东位置。而苏州文化旅游发展为新晋股东,持有东吴人寿股份19,900万股,占股份总数的4.975%,位列第八大股东位置,仅次于苏州创元投资。


天眼查显示,苏州创元投资与苏州文化旅游发展颇有渊源,二者均为国有独资企业,同为苏州市人民政府国有资产监督管理委员会持有100%股份。


值得注意的是,此次股权变更后,东吴人寿股东数量由原本的20家增加至21家。另外,东吴人寿第一大股东苏州国际发展集团有限公司持股比例为20%,而持股比例最小的一家股东仅拥有0.2625%股份。


对于此次股权变更,东吴人寿方面对中国网财经记者表示,仅是个别股东发生股权转让。公司整体股权结构保持稳定,公司治理健康有效地运转。新晋股东加入,不仅丰富了公司股权结构,也会带来业务协同上的积极效果,但具体的协作还需要双方进一步接洽和研究。


业内人士表示,一般来说,合理的公司股权模式应该是“分散”和“集中”相对平衡。股权过于分散,会导致决策效率的下降,无法对市场变化及时做出反应。同时,各股东所持有的股份过少,公司与股东间的利益相关度降低,会打击股东参与公司事务的积极性,导致股东对经理层监督监督力度下降,最终导致经理层对公司形成强大的控制力。另外,董事会内部相互牵制的各大股东一旦产生矛盾,容易造成冲突,影响公司的稳定运行。在股权相对分散的公司,应适当提高第一股东的股权以提高决策效率。


据年报显示,2019年东吴人寿实现扭亏,净利润为1081.2万元。具体来看,2019年四个季度东吴人寿盈利能力差异较大。其中,第一、第三季度分别实现净利润1.7亿元、1228万元。而第二、第四季度则为亏损,第二季度亏损额度较小,为4832万元;第四季度亏损额度较大,为1.2亿元。


东吴人寿方面表示,2019年第四季度亏损较多主要是受以下两方面的影响:一是受外部市场影响,四季度债券、基金等投资产品的收益较前三季度减少较多;二是营销方案的兑现主要集中在四季度,导致公司经营业务成本较前三季度大幅增加。


另据年报,2019年东吴人寿实现保险业务收入35.8亿元,同比增长89%;实现投资收益7.8亿元,同比仅增长0.6%。


(编辑:于思洋


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