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国家电网:全面改革 激发活力

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党的十八大以来,国家电网有限公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,始终坚持人民电业为人民,践行国有企业“六个力量”,顺应能源革命和数字革命融合发展趋势,加快建设“三型两网”世界一流能源互联网企业,全面改革、激发活力,有力保障了国家能源安全,服务经济社会发展和人民美好生活。


引领电力工业跨越发展


特别是党的十八大以来,我国电力工业实现了从高速度发展到高质量发展的转变,实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变,实现了从“中国产品”到“中国品牌”的转变。国家电网有限公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业,在引领电力工业跨越发展中充分发挥了央企“国家队”和“大国重器”作用。


新中国成立70年来,我国电网输电线路长度增长291倍、变电容量增长2020倍、全社会用电量增长884倍、人均用电量增长617倍。国家电网已成为全球并网装机规模最大、电压等级最高、资源配置能力最强、安全水平最好的特大型电网。


在促进行业清洁绿色发展方面,目前,国家电网经营区清洁能源发电装机容量达5.8亿千瓦,国家电网成为全球接入水电、风电、太阳能发电等清洁能源规模最大的电网。并积极服务电动汽车发展,建成覆盖4.9万公里高速公路和171个城市的快充网络,构建了全球最大的智慧车联网平台,累计接入充电桩30多万个。在机场廊桥、港口码头实施以电代油。


目前,国家电网已全面掌握特高压、大电网安全控制、智能电网、新能源并网等一批具有国际领先水平的核心技术,自主研制特高压交直流成套装备,建成张北风光储输、厦门柔性直流输电、张北虚拟同步机等一批国际领先的重大示范工程,占领了世界电网技术的制高点,实现了“中国创造”和“中国引领”。


稳健开展海外资产并购运营和国际产能合作,国际业务不断突破。公司成功投资运营菲律宾、巴西等7个国家和地区的骨干能源网,境外资产总额约655亿美元,入围联合国贸易与发展会议发布的2019年全球100大非金融跨国企业榜单。海外项目为所在国带来了实实在在的收益,员工本地化率超过99%。


在认真落实党建工作责任的同时,公司明确了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径,开启了建设世界一流能源互联网企业新征程。打造枢纽型、平台型、共享型企业,立足公司的产业属性、网络属性、社会属性,充分发挥电网在能源汇集传输和转换利用中的枢纽作用,构建能源配置平台、综合服务平台和新业务、新业态、新模式发展平台,打造共建共治共赢的能源互联网生态圈,与全社会共享发展成果。


深入改革激发高质量发展活力


国家电网有限公司因改革而生、因改革而兴、因改革而强。


公司深入贯彻中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)和系列配套文件精神,以提高质量效益和核心竞争力为中心,按照构建中国特色国有企业制度的基本方向,加快现代公司治理体系建设,持续提升运营效率和经营绩效。


以激发体制机制活力为重点,全面深化混合所有制改革。公布开放合作十大举措,引导和鼓励社会资本参与新建特高压直流输电、增量配电、电力交易机构、综合能源服务、抽水蓄能等业务,涵盖了公司电网、金融、产业、海外业务全部经营范围。以“混”促“改”,混合所有制改革的广度和深度不断加大。


强化集团“放管服”改革。落实《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》,优化集团管控模式,加大向基层分权授权力度,增强基层经营自主权,目前已经下放第一批145项审批事项,有效激发了基层的积极性主动性。全面推进“三项制度”改革。落实董事会职权,开展干部任期制和契约化管理,加快推行职业经理人制度。建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工、考核激励和薪酬分配制度。在科技型企业、市场化单位推广岗位分红、项目收益分红、股权激励等激励方式,大力激发创新创效活力。


同时,融合推进坚强智能电网和泛在电力物联网建设,改造提升传统电网业务,培育新业态新模式,打造持续增长动能,带动产业链上下游共同发展。强化瘦身健体。电网业务基本实现两级法人、三级管理,累计精简企业内设机构1.47万个,压减各级负责人职数4.14万人,公司集团化运作水平、效率效益和服务质量显著提升。扎实推进集体企业改革改制。清理了一大批僵尸亏损企业,企业户数压减3546户,从业人员减少10.5万人。


(以上稿件为企业相关负责人在“深化改革添活力 砥砺奋进新时代”媒体通气会上的发言,未经本人确认)


(编辑:王星


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