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李国庆:坚决反对996 管理者提高决策效率更有价值

原作者: 乐天 |原发: 雷帝网

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最近,围绕互联网公司996的讨论持续不断。


当这种互联网公司996的潜规则,变成明规则,甚至要成为日常之际,当当创始人李国庆发表了自己的观点。


李国庆说,一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作,其坚决反对。


理由主要有几点:


1,每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛。


2,优秀的企业是结果导向,效率导向。


3,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话,当兵跑断腿。


4,很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本到头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。


5,当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案,编辑很有效。不坐班,弹性工作时间都更适合一批工种。


所以一批soho(small office,home office)一族出现,就是高产出的自由职业者。


6,也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。


李国庆同时说,为了提高国际竞争力和企业竞争力,自己赞成撸起袖子加油干,那是实干,巧干,苦干,不是低效率的耗时间。


阿里巴巴董事局主席马云说,中国BAT能996 是大家修来的福报。很多公司、很多人想996都没有机会。


马云还说,“我希望阿里人热爱你做的工作,如果你不热爱,哪怕8个小时你都嫌很长,如果你热爱,其实12个小时不算太长。”


京东集团CEO刘强东也发狠话,称人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多。


“混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!”


刘强东还说,京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。


(编辑:王星


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